Как сделать работу сотрудников компании более продуктивной?
Дата 27.04.2014 16:57:15 | Раздел: Впрок
| Для каждого директора или руководителя той или иной организации очень важно, чтобы сотрудники работали максимально продуктивно. И это не странно, ведь от этого зависит размер прибыли. Самим же работникам это также выгодно, ведь даже если они получают деньги по ставке, а не от выработки, то все равно могут добиваться премий или повышения за свою работу. Кроме того, если компания будет развиваться, то ее доходы вырастут, а, соответственно, вырастет и ставка, которую платят каждому сотруднику.
Но порой бывает так, что работа налажена неправильно, и от этого многим работать просто не хочется. Как же организовать все так, чтобы желание было всегда? Конечно же, это напрямую зависит от должной оценки труда, но помимо этого есть еще много факторов, влияющих на продуктивность.
В первую очередь – это освещение. Для каждого сотрудника на его рабочем месте должны быть созданы соответствующие условия. Если свет будет слишком ярким или слишком тусклым, то глаза будут быстро уставать и до конца дня продуктивность работы упадет в два раза. Кроме того, нужно позаботиться и о естественном освещении. В офисах ярко светящее солнце может давать блики на мониторе, что не даст нормально работать.
Для IT отдела очень важно предоставить хорошее современное оборудование и программное обеспечение, такое как vmware vsphere. Благодаря этому будет обеспечена бесперебойная работа всех систем. А также появится возможность мониторинга работы своих сотрудников.
Каждый работник должен иметь рабочее место со своим личным пространством. В офисных помещениях для этого могут использоваться специальные перегородки. Они бывают как переносные, так и стационарные. Первые лучше, так как при переезде в другое помещение их всегда можно забрать с собой, а также это позволит без труда создать новое рабочее место или освободить часть помещения для проведения конференции.
Помимо работы должно быть еще организовано и время отдыха. Конечно же, практически всегда предусмотрен обед. Но помимо этого, сотрудникам нужно выделять еще хоть 15 минут каждые несколько часов для того, чтобы выпить кофе или выйти на перекур. Во многих серьезных зарубежных компаниях такой перерыв включен в общее рабочее время.
Если большинству сотрудников предстоит совместно выполнять поставленные задачи, то им для этого нужно знать друг друга. Чтобы познакомиться поближе, можно устроить корпоратив. Но это должен быть не просто отдых на природе. Нужно обязательно придумать (или найти в Интернете) различные игры, которые помогут сплотить ваш коллектив.
|
|