Поиск работы и работников - глобальный подход лучше
Дата 19.04.2015 22:59:58 | Раздел: Впрок
| Поиск работы – процесс творческий, особенно в наше непростое время. Каждый, кто хоть раз занимался решением этой проблема, отлично знает, о чем идет речь. Как правило, добрая половина объявлений, размещаемых в местных СМИ местными работодателями, обещает золотые горы и так далее.
Но на практике оказывается, что речь идет о работе на нищенскую зарплату, к которой, естественно, прилагается масса премий, но… Премии эти выдаются лишь по достижении каких-то определенных результатов. Которых сам соискатель, безусловно, и рад был бы достичь, но проблема в том, что предприятие не может обеспечить возможностей для достижения показателей, по которым человек может рассчитывать на премию. Две основные области, которых эта проблема касается в наибольшей степени – сфера услуг и производство. И там и там нередко применяется механизм сдельной оплаты, что на самом деле просто замечательно для человека, который действительно хочет и может работать, но только при условии изначального наличия тех объемов работы, которые нужно провернуть, чтобы обеспечить себе достойную зарплату. А если работы в принципе нет – начинаются, естественно, проблемы…
Но это на самом деле специфика тех объявлений, что размещаются именно в печатной прессе. В Интернете, к примеру, можно найти куда более интересные предложения – люди, которые размещают объявления в пространстве Всемирной Паутины, как правило, отчетливо понимают, что их предложениями могут заинтересоваться не только люди, проживающие в соседних регионах, но и проверяющие органы. И, если окажется, что на самом деле реальная ситуация не соответствует обещанию «золотых гор», можно столкнуться с серьезными проблемами в виде проверок со стороны множества инстанций (уж что-то, а проверять у нас в стране очень любят).
Но… С одной стороны, многие действительно готовы были бы уехать в другой город и даже в другой регион для того, чтобы получать нормальные деньги. С другой – такая работа еще должна быть найдена. Это у себя можно газеты почитать да на городском сайте посмотреть (а он обязательно есть у любого города, даже небольшого), а если смотреть за пределами города и уж тем более за пределами области – приходится искать по множеству разрозненных баз городского или областного масштаба, что создает определенные неудобства. И только сейчас начали появляться общие базы, в которых содержится информация по вакантным рабочим местам по всей территории России, а не в пределах какого-то конкретного региона - workscan.ru, например.
Для работодателей, кстати, такие ресурсы на самом деле представляют даже куда больший интерес, чем для соискателей – они позволяют найти именно нужные кадры, а не те, которые поставляют местные учебные заведения и предприятия. А ведь именно кадры, как известно, решают действительно все (по крайней мере, на производственных предприятиях ситуация обстоит именно так). И поиск того самого «кадра» по базе общероссийской предоставляет все-таки куда больше возможностей, чем поиск по базе городской.
|
|